Programas que desenvolvem pessoas e melhoram o ambiente de trabalho
Capacitações estruturadas para empresas que querem evoluir a liderança, a operação e a qualidade de vida dos seus times — com método, foco em resultados e aplicação prática.
O que os programas entregam
- Líderes mais preparados para decisões e pessoas
- Operação mais eficiente com menos retrabalho
- Times com saúde financeira e foco no trabalho
- Cultura de melhoria contínua instalada
- Projetos práticos aplicados ao negócio real
- Métricas de evolução e relatórios de acompanhamento
Capacitações para cada desafio da sua empresa
Programas com foco em desenvolvimento de pessoas, melhoria do ambiente de trabalho e resultados mensuráveis. Todos adaptáveis ao porte, setor e maturidade da sua organização.
Programa de Desenvolvimento de Liderança
Para empresas que querem preparar seus líderes com método, prática e resultados concretos.
Uma abordagem prática baseada no Método S.E.R — Estratégia, Execução e Resultados — que transforma gestores em líderes que sabem definir direção, engajar times e acompanhar indicadores.
Cada participante desenvolve um projeto de impacto real aplicado ao seu dia a dia e apresenta os resultados na Oficina final — garantindo aprendizado concreto e benefício direto para a empresa.
- Estratégia: visão clara, prioridades e direção para o time
- Execução: ações concretas, responsáveis e cadência
- Resultados: indicadores, ajustes e governança
5 sessões — 40 horas
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1Método S.E.REstratégia, execução e resultados na liderança
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2Melhoria ContínuaPDCA, MASP, Kaizen, Lean, Six Sigma
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3Técnicas de NegociaçãoGanha-ganha, poder de negociação, aplicação prática
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4Técnicas de ApresentaçãoComunicação eficaz e transformação de ideias
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5Oficina FinalApresentação do projeto aplicado ao negócio
Programa de Melhoria Contínua
Para empresas que querem reduzir retrabalho, eliminar desperdícios e instalar uma cultura de melhoria permanente.
Treinamento estruturado nas principais metodologias de melhoria contínua — Lean, Kaizen, PDCA, MASP e Six Sigma — com foco total em aplicação prática e projeto real.
Na etapa final, cada participante apresenta um projeto desenvolvido durante o programa demonstrando os benefícios concretos gerados para a empresa.
5 encontros — 40 horas
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1Conceitos e Definição do ProblemaMetodologias, ferramentas de definição e diagnóstico
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2MediçãoGráfico de controle, métricas de entrada e saída, análise visual
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3AnáliseAnálise estatística, variáveis de entrada e saída
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4MelhoriaImplantação do plano e acompanhamento periódico
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5Projeto PráticoApresentação com resultados reais do negócio
Programa de Qualidade de Vida em Finanças Pessoais
Para empresas que querem reduzir o estresse financeiro dos colaboradores e melhorar produtividade e saúde mental no trabalho.
Um programa de 12 meses voltado a todos os funcionários, com educação financeira, mentoria e suporte contínuo — impactando diretamente a qualidade de vida e o desempenho profissional.
Com a inclusão dos riscos psicossociais na NR-01, a saúde financeira dos colaboradores passou a ser uma responsabilidade das empresas.
- 77% das famílias brasileiras têm algum tipo de dívida
- 71% afirmam trabalhar melhor quando as contas estão em dia
- 92% acreditam que educação financeira deveria ser oferecida pela empresa
4 trimestres — 12 meses
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T1Radiograma FinanceiroMapeamento e diagnóstico da situação financeira pessoal
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T2Saindo das DívidasEstratégias práticas para eliminação e prevenção de dívidas
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T3Mudança de MentalidadeHábitos e comportamentos financeiros saudáveis
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T4Futuro SeguroInvestimentos, planejamento e aposentadoria
Programa de Capacitação Personalizado para sua Organização
Para empresas com desafios específicos que precisam de um programa desenhado sob medida para seu contexto, setor e maturidade.
Nem toda empresa tem o mesmo desafio. O Programa Personalizado começa com um diagnóstico do ambiente e das pessoas para identificar os gaps mais críticos e desenhar um caminho de capacitação alinhado à estratégia da organização.
Combinamos temas de liderança, processos, cultura, comunicação, saúde organizacional e gestão — na dose e no formato certos para o seu time.
- Diagnóstico inicial do ambiente e das pessoas
- Definição dos temas e formato do programa
- Execução com acompanhamento e ajustes
- Métricas de evolução e relatório de resultados
Possíveis temas
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①Liderança e Gestão de PessoasFeedback, autonomia, engajamento e cultura
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②Gestão por ProcessosPadronização, redução de retrabalho e escala
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③Comunicação e NegociaçãoHabilidades relacionais para líderes e times
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④Saúde OrganizacionalNR-01, riscos psicossociais e ambiente de trabalho
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⑤Tema definido com vocêA partir do diagnóstico da sua organização
Comece com um diagnóstico. Depois escolhemos o programa certo.
Antes de propor qualquer capacitação, a VP Advisor entende o contexto, os desafios e as prioridades da sua empresa.
Solicite uma proposta de capacitação
Conte qual é o desafio da sua empresa e vamos construir juntos o programa mais adequado para o seu time.